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notreapproche

Recruter les meilleurs

Chez Selene, nous mettons le paquet pour recruter des consultants passionnés par leur domaine. Comment ? Nous avons créé un environnement où les salariés se sentent bien et sont heureux de venir au travail. Nous sommes convaincus que le bien être de nos ressources est la clé de la performance.

Faire du « sur-mesure »

Nos ingénieurs d’affaires ont une vision 360 et font tout le processus de A à Z, de la spécification de votre besoin à la recherche du candidat. Nous prenons du temps pour spécifier votre besoin et pour vous trouver la bonne ressource.

Suivi de missions

Chez Selene, nous faisons des suivis réguliers, tous les 3 mois afin de nous assurer que la mission se déroule bien ! Tout cela est possible car nos ingénieurs d’affaires ne peuvent pas encadrer plus de 15 consultants au maximum. Nous mettons en œuvre des formations pour accompagner la monté en compétences de nos consultants.

Consultants investis

Nos consultants sont impliqués, motivés et n’abandonnent pas les projets. Nous ne forçons pas les consultants à intervenir sur un projet, c’est eux qui choisissent leurs projets.

Qualité de recrutement

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Les candidats passent des tests techniques et un entretien avec un consultant spécialisé dans le même domaine !

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