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Recruter les meilleurs

Chez Selene, nous accordons une attention particulière à la sélection et au recrutement de consultants experts, reconnus pour leur engagement et leur maîtrise de leur domaine. Nous avons construit un environnement de travail structurant et exigeant, favorisant l’épanouissement professionnel, la montée en compétences et l’engagement durable de nos équipes. Nous sommes convaincus que la performance des projets repose avant tout sur la qualité, la stabilité et le bien-être des talents qui les portent. C’est cette exigence interne qui nous permet de garantir à nos clients un haut niveau de fiabilité, de continuité et de performance opérationnelle.

Faire du « sur-mesure »

Nos responsables de missions disposent d’une vision globale et transverse des enjeux techniques, opérationnels et contractuels. Ils pilotent l’ensemble du processus, de l’analyse approfondie de votre besoin jusqu’à la mobilisation de l’expertise la plus pertinente, en étroite collaboration avec vos équipes. Chaque mission débute par une phase de qualification rigoureuse : compréhension de votre contexte, de vos contraintes techniques, de vos objectifs de delivery et de vos exigences opérationnelles. Cette approche méthodique nous permet de sécuriser l’adéquation entre vos enjeux, l’expertise mobilisée et les exigences du projet, et de garantir une intervention efficace, maîtrisée et pérenne.

Suivi et pilotage des missions

Chez Selene, le suivi des missions s’inscrit dans une démarche de pilotage structurée et continue. Des points de suivi réguliers, organisés a minima tous les trois mois, permettent de s’assurer de la bonne exécution de la mission, de l’atteinte des objectifs et de l’adéquation permanente de l’expertise mobilisée avec les enjeux du projet. Afin de garantir un haut niveau de qualité et de disponibilité, chaque responsable de missions encadre un nombre volontairement limité de consultants, assurant un accompagnement de proximité et une réactivité accrue. En parallèle, Selene déploie des parcours de formation ciblés pour accompagner la montée en compétences continue de ses consultants, en cohérence avec les évolutions technologiques et les exigences des environnements clients.

Consultants investis

Nos consultants interviennent avec un haut niveau d’engagement et de responsabilité, garantissant la continuité et la fiabilité des projets qui leur sont confiés. Chaque mission fait l’objet d’un alignement préalable entre les enjeux du projet, les compétences mobilisées et les aspirations du consultant, afin d’assurer une implication durable et une exécution maîtrisée dans le temps.

Qualité de recrutement

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Chez Selene, la sélection des consultants repose sur un processus d’évaluation exigeant, conçu pour sécuriser la performance en mission. Au-delà des compétences techniques, nous évaluons les comportements prédictifs de performance : capacité à délivrer dans la durée, autonomie, rigueur et posture en environnement client.

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